高雄市| 二连浩特| 多伦| 留坝| 绥芬河| 鹤壁| 陵县| 宜城| 德钦| 邯郸| 喜德| 无锡| 杂多| 珠穆朗玛峰| 磐安| 杭锦旗| 祁东| 沐川| 肥乡| 台山| 富宁| 新密| 清涧| 西乡| 广西| 吕梁| 江都| 武夷山| 邻水| 蓬溪| 盐边| 东乡| 防城港| 米易| 来凤| 巍山| 印台| 新郑| 五指山| 新巴尔虎右旗| 阳春| 石城| 漯河| 靖安| 白云矿| 叙永| 连平| 湛江| 嘉禾| 全州| 迭部| 海丰| 保亭| 弓长岭| 苏州| 琼结| 新郑| 五原| 双江| 唐河| 萨嘎| 曹县| 永吉| 汶川| 九龙坡| 类乌齐| 鸡东| 安西| 石楼| 封开| 太仓| 格尔木| 谢家集| 惠农| 神池| 乌兰浩特| 互助| 罗田| 绥中| 同仁| 施甸| 淅川| 天安门| 盐池| 屯留| 临江| 丰县| 文昌| 景洪| 高雄县| 肥西| 通许| 玛纳斯| 梅县| 新荣| 罗源| 北川| 开江| 蓬莱| 遂平| 武昌| 长顺| 沧县| 平邑| 迁安| 沈阳| 汤原| 孝昌| 清徐| 夹江| 周村| 新荣| 石泉| 平阴| 垫江| 柘城| 武当山| 潘集| 富宁| 青岛| 岳阳县| 梁子湖| 金平| 内黄| 翁源| 郁南| 溧水| 马鞍山| 贵池| 郏县| 惠来| 惠山| 鼎湖| 增城| 铜仁| 金塔| 含山| 雁山| 射阳| 广元| 湘东| 乐都| 双峰| 个旧| 西华| 沈阳| 新源| 华安| 林芝县| 盈江| 澄城| 梁河| 西宁| 吴中| 望奎| 日土| 台州| 上林| 莫力达瓦| 南票| 双柏| 利津| 且末| 佛山| 畹町| 华安| 新干| 定边| 下陆| 鄂托克旗| 扎囊| 姜堰| 台儿庄| 柘城| 比如| 革吉| 佛坪| 法库| 东安| 宜宾市| 白玉| 叶城| 望谟| 双阳| 内丘| 冷水江| 珙县| 石家庄| 肃北| 苗栗| 雁山| 茂县| 昭苏| 江永| 新余| 海原| 普格| 威宁| 邹城| 昌宁| 怀化| 加查| 晋中| 焦作| 路桥| 莆田| 歙县| 嘉义市| 九龙| 自贡| 从化| 益阳| 曲江| 赫章| 綦江| 阜阳| 石景山| 多伦| 钦州| 博兴| 莫力达瓦| 错那| 恩平| 青河| 舒兰| 台中县| 朝阳县| 大英| 凤冈| 黟县| 山海关| 祥云| 南召| 岚县| 德阳| 上虞| 垦利| 察哈尔右翼前旗| 河池| 忠县| 黄平| 宜都| 闽清| 余干| 乐至| 青县| 苏尼特右旗| 吉隆| 清水| 普安| 珊瑚岛| 桃源| 通海| 北戴河| 高青| 海南| 临猗| 承德县| 盐边| 碌曲| 株洲市| 汝南| 博兴| 平原| 百度

昆腾全新StorNext 6提供高性能和先进数据管理

2019-05-26 13:03 来源:岳塘新闻网

  昆腾全新StorNext 6提供高性能和先进数据管理

  百度一方面,平台期望通过风险对冲来进行安全升级;另一方面,投资人也在寻找告别提心吊胆的保障方式。(凤凰网WEMONEY安玖/编辑)

尽管SUV在2017年销量下滑明显,但仍是江淮汽车的销售主力,2017年SUV产品占乘用车总销量的比重为%,传统汽车产品结构失衡,过度依赖单一车型的风险仍在延续。美团无人配送计划2018年上线运营,2019年达到配送运营。

  实际上,分期消费电商平台的用户信息安全存在诸多隐忧,除被冒用信息注册成为该类平台用户外,据中国电子商务研究中心审查发现,该类平台的注册用户也面临信息安全隐患,包括趣分期、爱又米、优分期、99分期在内的分期消费电商均存在豁免自身信息安全保障义务问题。在一支追踪标普500指数的基金回报中,Facebook只占约%。

  上述律师表示,现阶段,如果平台执意不严格按照监管文件落实合规工作,可能会影响备案。同时,王兴表示美团无人配送计划2018年上线运营,2019年达到配送运营。

今年2月末,我们广义货币M2,人民币的贷款和社会融资规模比分别增长了%、%和%。

  Valliere认为中国的反应对于贸易战而言极其温和;称中国提出的对美国出口产品征收关税的规模几乎可以忽略不计。

  (四)对于开展过涉及房地产首付贷、校园贷、现金贷等业务的网贷机构,应当按照《关于进一步加强校园贷规范管理工作的通知》(银监发〔2017〕26号)《关于对现金贷业务进行规范整顿通知》(整治办函〔2017〕141号)等文件的要求,暂停新增业务,对存量业务逐步压缩,制定退出时间表。到下一阶段,中国会出台相对比较严厉的措施。

  内忧外患拖累业绩江淮汽车方面表示,2017年公司业绩下降主要是受SUV产品销量下滑、新能源补贴退坡和原材料价格上涨等因素的影响。

  以爱学贷为例,《爱学贷用户注册协议》二十四条规定:鉴于爱学贷平台具备存在海量信息及信息网络环境下信息与实物相分离的特点,爱学贷无法逐一审查交易所涉及的商品的质量、安全以及合法性、真实性、准确性,对此您应谨慎判断。新能源汽车是我国抢占汽车产业未来战略的制高点,是国家汽车产业转型升级、由大变强的重要突破口,是关联众多重点领域协同创新、构建新型交通运输体系的重要载体。

  不过,随着斯隆一记压哨三分命中,三节结束,广东92比71领先。

  百度特朗普宣布,将有可能对从中国进口的600亿美元商品加征关税,并限制中国企业对美投资并购。

  第32分钟,兰奇尼前场送出斜塞球,迪玛利亚禁区左侧推射被布冯没收。在国家工信部网站发布的第306批《道路机动车辆生产企业及产品公告》中,这款型号HFC7001E1AEV的纯电动轿车尾标为江淮大众,但从外形尺寸和动力参数等来看,其与2017年10月上市的江淮iEV7基本一致,被疑只是一款换了标的江淮iEV7。

  百度 百度 百度

  昆腾全新StorNext 6提供高性能和先进数据管理

 
责编:
首页 财经资讯 银行 保险 担保 证券期货 小额贷款 典当拍卖 财富经 理财案例
您当前所在位置:晋江新闻网>>金融频道>> 财经资讯 >>正文

昆腾全新StorNext 6提供高性能和先进数据管理

www.ijjnews.com来源:中国证券报2019-05-26 16:42我来说两句
  
百度 如今初心图书馆已经相继在湖南望城、河北头百户、河北义安镇落成。

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

   “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-05-26起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

   金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

   银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-05-26起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

  (记者 任明杰 实习记者 董添)

标签:高管|上市公司|薪酬
责任编辑:陈子汉 陈子汉
我来说两句
请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。
你至少需要输入 5 个字    昵称:       
特别说明:如果您认为转载内容(即来源未注明“晋江新闻网”或“晋江经济报”的稿件)侵犯了您的权益,请您来电或来函告知,本网站将在收到信息核实后2个工作日内删除相关内容;编辑电话:0595-85088286
论坛热贴  〉
技术支持:赢天下导航